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举世医药网 > 医药资讯 > 行业新闻 > 正文 武汉医改开“猛药” 药品耗材和查抄要降价2014/9/30 来历：楚天金报 浏览数：

◆摘失落公立病院行政“官帽”

◆大夫收入与“开票据”脱钩

◆下降年夜型医用装备诊疗价钱

◆医保津贴每人每一年提高40元

公立病院范围原则上不再扩年夜，带领年末前完成摘“官帽”;医疗价钱有升有降，护理诊疗价钱提高;严禁大夫收入与开药、开单挂钩，提防“年夜处方”……

昨日，武汉市卫计委发布《深化医药卫生体系体例鼎新2014年重点工作使命》(以下简称《使命》)，环绕公立病院鼎新、社会办医、全平易近医保、根基药物轨制、药品畅通等热门问题，列出医改重点使命清单，很多惠和平易近生的新办法将出炉。

病院带领年末要摘“官帽”

公立病院院长去行政化，一向是医改的主要冲破口。对此，《使命》提出，推动院长职业化、专业化，到2014年末卫生计生行政部分负责人，一概不得兼任公立病院带领职务。《使命》明白，原则上不再扩年夜公立病院范围，公道节制公立病院病位范围。同时，依照“非禁即入”原则鼓动勉励社会本钱办医，放宽中国香港、澳门、中国台湾和外资在汉设立医疗机构的相干限制前提。

摸索成立分级诊疗模式，选择1—2个区展开试点，鼓动勉励组建慎密型医疗结合体，将更多人材、手艺、资金引向下层。

药品耗材和查抄要降价

针对备受诟病的“看病贵”问题，《使命》给出“药方”：有升有降。此中，护理、手术床位、诊疗和中医办事等项目价钱提高，表现医务人员手艺劳务价值;下降药品和高值医用耗材价钱，下降年夜型医用装备查抄、医治价钱。

成立临床必须但用量小、市场供给欠缺药物的供给保障机制，完美欠缺药品贮备轨制。

对“年夜处方”现象，《使命》明白要求，摸索成立顺应医疗行业特点的公立病院人事薪酬轨制，成立健全收入分派鼓励束缚机制。严禁向医务人员下达创收指标，严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学查抄等营业收入挂钩，以此提防大夫“开年夜单”。

同时，从各社区卫生办事机构和乡镇卫生院中，提拔300名合适前提的在岗临床执业(助理)医师加入全科大夫转岗培训。实行全科大夫“百人打算”，定单式培育50名全科医学本科生，规范化培训50名全科大夫。

对下层医疗卫生气构人员，进一步提高嘉奖性绩效工资比例，公道拉开收入差距，表现多劳多得、优绩优酬。落实村落大夫待遇，确保村落大夫年人均收入不低在2.5万元，同步成立村落大夫退出机制。

津贴尺度每人每一年提高40元

对医保这一惠平易近之举，《使命》提出，本年武汉市职工医保和城镇居平易近医保参保率不变在96%以上，新农合参合率不变在99%以上。此中，城镇居平易近医保和新农合当局津贴尺度每人每一年提高40元，别离到达320元和360元。

在报销比例上，城镇居平易近医保和新农合门诊兼顾付出比例别离到达50%和50%以上;政策规模内住院费用付出比例别离到达70%和75%以上，进一步缩小与现实住院费用付出比例之间的差距。将合适前提的(中间)村卫生室纳入新农合定点，按地点村直接供给办事的农业户籍生齿数目，赐与人均13元/年的实行根基药物轨制专项津贴。

同时，加速推动全市国度居平易近健康卡一卡通，制订武汉市居平易近健康卡治理法子。本年实现市级生齿健康信息平台全员生齿信息、电子健康档案和电子病历三年夜数据库资本整合，全市70%以上的区级医疗机构展开长途医疗办事。