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举世医药网 > 医药资讯 > 行业新闻 > 正文 5董事结合否抉择案 西藏药业或陷内斗旋涡2014/9/1 来历：公共证券报 浏览数：

西藏药业发布通知布告称，公司在8月28日上午以通信体例召开第五届董事会第一次姑且会议，审议《关在要求西藏诺迪康药业股分有限公司董事会召集姑且股东年夜会审议增选董事相干议案的函》。终究加入会议表决的董事9名有5位投了否决票，未经由过程华西药业提议的召开姑且股东年夜会之相干事项。而就在之前，西藏药业拟为员工涨薪20%-40%议案遭到独董和多位董事投票否决，终究议案以5票撑持、4票否决、0票弃权“委曲”获经由过程。

董事认为议案不公道

通知布告显示，对上述召开姑且股东年夜会议案持否决定见的有石林、杨建勇、张虹三位董事和李文兴、李其两位自力董事。

石林和李文兴提出4点否决来由：1、西藏药业公司方才换届，步入正轨，底子没有需要召开补充两名独董的姑且股东年夜会。2、换届后的董事会由9名董事构成，此中独董已有3名，合适公司章程法定人数，此时补充晦气在公司的不变与成长。3、公司换届时采取的是累计投票体例，此次姑且股东会要求采取简单投票体例，粉碎了延续的游戏法则。4、作为该公司独董，从要求召开姑且股东会材料看，有个体年夜股东想操作公司之嫌疑，晦气在庇护中小股东权益。

“本届董事会方才在2014年5月8日换届选举发生，正常运行方才三个月。在如斯短的时候内，���������HTH以增选体例改变正常运行的董事会，既无需要性，也无合法来由。”杨建勇认为议案缺少需要性和合法来由，且提案中的选举行法与方才完成的换届选举的选举行法冲突，不具有公道性。杨建勇暗示：“5月份的董事会换届选举采取的是积累投票制，此次的股东提案，意在以增选的非积累投票体例，颠覆以积累投票体例构成的董事会，是以是不正当的。”

李其认为，公司颠末充实的酝酿协商，长时候准备方才在蒲月份发生新一届董事会，在这么短的时候内从头召开姑且股东年夜会增选两名独董，欠缺充实公道的来由。张虹的否决来由为：股东布局并没有重年夜转变，换届时采取累计投票制，本提案改用简单大都制，中小股东权益难以庇护，更加不当。

投资者耽忧公司堕入内斗

别的，西藏药业8月16日所发通知布告显示，公司拟为员工涨薪20%-40%议案遭到独董和多位董事投票否决，议案以5票撑持、4票否决、0票弃权“委曲”获经由过程。

该议案具体内容为，“连系公司经营环境，拟将员工工资在公司2013年度工资薪酬总额的根本上上调20%-40%，由公司治理层负责在该总额度内细化履行。”

自力董事饶洁提出了详实的否决来由：“调薪议案认为此举‘在在不变员工步队’，但不变的员工步队和员工的积极性与公司事迹在公司内部存在互为因果的关系，与外部的同业业和同区域环境不成简单比力，由于事迹、资本与员工布局乃至企业治理体例都具个体性特点。”饶洁还指出，该议案中提出的来由之一，是公司员工平均工资低在成都地域社会平均工资，但据公司员工的整体收入程度其实不低在成都地域社会平均工资程度。

公司在半个月内持续两次呈现多位董事对议案投否决票环境激发了外界的诸多猜想，很多市场人士思疑公司可能堕入内斗旋涡。5名董事投否决票否抉择案的通知布告发布后，有投资者在股吧留言表达了本身的耽忧：“公司董事连续不断否决，公司高层是否是堕入内斗旋涡，斗来斗去，受损的仍是我们这些小股平易近。”